Выборы сельских акимов - Мероприятия - Молодежный Центр - Каталог статей

Среда, 25.12.2024, 22:15
Приветствую Вас Гость | RSS

Главная » Статьи » Молодежный Центр » Мероприятия

Выборы сельских акимов

Нурсултан Назарбаев в декабрьском Послании народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050: Новый политический курс состоявшегося государства» сказал, что в стране в 2013 году вводится институт выборов акимов. И начнется все с руководства сел: сельские акимы будут выбираться через маслихаты. По словам Президента, такой механизм вводится для дальнейшего повышения роли местных представительных органов. Президент также уточнил, что выборы сельских акимов будут проходить по всему Казахстану и голосовать за кандидатов будут депутаты маслихатов. Согласно информации ЦИК, всего в стране будет избрано 2457 акимов: 47 акимов городов районного значения, 2101 аким сельского округа, 119 акимов поселков, 190 акимов села. Вся избирательная кампания от назначения выборов до подведения итогов будет проходить в течение одного месяца. К кандидатам на должность акима предъявляются три условия: возраст должен быть старше 25 лет, стаж государственной службы — три года, образование — высшее. Вместе с тем они должны пройти проверку со стороны КНБ и прокуратуры. Каждый из кандидатов имеет равные возможности в плане регистрации и проведения агитационной работы. Агитация проводится районным избирательным округом. От того насколько активен, деятелен и харизматичен будет кандидат в акимы, от целостности его предвыборной программы зависит его политическое будущее. Кандидату необходимо будет организовать встречи как с избирателями, так и с выборщиками, чтобы грамотно и взвешенно донести свою избирательную программу и убедить депутатов Маслихата проголосовать за него. Вообще политическая элита формируется по двум параметрам. Первый – гильдийский метод, когда постепенно, шаг за шагом осуществляется путь наверх по служебной лестнице. Для этого человеку необходимо иметь стаж, опыт работы, образование, определенное количество званий и регалий, затем к 40-45 годам его назначают на ответственную должность. Второй – антрепренерский метод, когда человека могут выбрать на ту или иную должность по таланту, креативным идеям, позволившим ему заявить о себе, невзирая на возраст и опыт работы. И у того, и другого метода есть погрешности. По первому методу путь формирования политической элиты долгий, но качественный, а второй метод позволяет быстрее вырастить достойные кадры на руководящие должности, но есть опасность ошибиться с выбором. Но существует еще один метод – меритократия, который пришел к нам из нашего же прошлого. Когда ханов, биев выбирали по принципу достойности, учитывая мнения уважаемых людей рода. Вот по этому направлению мы и движемся сегодня. По моему мнению, сельский аким должен быть обязательно лидером по духу. Первым условием его критериев должна стать интеграция, способность объединять и сплачивать людей. Он должен постоянно инициировать идеи, быть новатором в определенном смысле. Также ему должен быть присущ социальный оптимизм, то есть нацеленность на лучший результат, ответственность и признание своих ошибок, умение предусмотреть пути их исправлений, и обязательно он должен учиться, постоянно повышать свой профессиональный уровень. Выборы местных исполнительных органов – это ответственный этап совершенствования государственного управления. Ведь именно от правильной организации вертикального взаимодействия и согласованности действий исполнительных органов в первую очередь зависит благосостояние сельчан. В.Саранчукова Магистр политологии
1 2 3 4 5 Категория: Мероприятия \| Добавил: kukushkin (19.07.2013)
Просмотров: 349 \| Рейтинг: 0.0/0