|
 | |  |
 | Главная » Молодежный Центр
|
ЧАЕПИТИЕ - СТАЛО ВОЗМОЖНЫМ БЛАГОДАРЯ СПОНСОРСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ - магазина «Ерсан» в лице директора Серикова Ермека, кафе «Браво» в лице директора Керимкулова Ерлана Калдыбековича, магазину «Фудмарт» в лице Директора Шляхина Михаила Юрьевича, магазина «Ассорти» в лице Филинского Артема, магазину «Чунга-Чанга» в лице директора Абугалиева Бауыржана, магазину «Мах» в лице директора – Зимницкого Павла, Торговому дому «Табыс» в лице директора Омарбекова Алмаса.
А также спасибо большое Дарье Саимкановой – за предоставленное мороженое, фото-центру «+» в лице директора Дана Васецкого за предоставленные альбомы и грамоты, а также Плещенкову Владимиру за организацию чаепития.
СПАСИБО ВСЕМ НАШИМ СПОНСОРАМ!!!!!
В.Саранчукова, и.о.директора РЦМ г.Шахтинска
|
Өткен сейсенбі күні Кеншілер мәдениет сарайында бүкіл бүлдіршін мүмкіндігі шектеулі балалардың арасында өткен «Таңшолпан» дәстрлі өнер фестивалін тамашалады.
Бұл фестиваль қаламызда биыл бесінші рет атап өтіліп отыр. «Нұр Отан» партиясының, ішкі саясат бөлімінің және мәдениет сарайының қолдауымен өткен бұл шараны жастар ресурстық орталығы ұйымдастырды. Мүмкіндігі шектеулі балалардың өнерін, шығармашылық қабілетін бағалаған әділқазылар олардың талантын танып, әншілігі мен бишілігіне тамсанды.
Мүмкіндігі шектеулі балалар сахынаның көркін шешендік өнерімен, вокалдық шығармашылығымен, бишілік және көркем шығармашылық өнерлерімен қыздырып, залда отырғандардың делебесін қоздырды. Евгений Галета, Полина Тараханова, Александр Филатов, Алексей Зайцев және Юлия Киянцева, тағы басқалары өздерінің патриоттық ән-жырларын тарту етіп, көрермен достарының қошеметіне бөленді.
Сонымен қатар, фестивальда мүмкіндігі шектеу
...
Читать дальше »
|
|
Последние новости с Планеты Толерантность из пришкольного лагеря "Үміт" ОШ№3:
Сегодня в гости к ребятам с развлекательной программой "Веселое ЛЕТО" пришли в гости волонтеры Ресурсного Молодежного Центра г. Шахтинска. Веселая Кошечка, Зайчики и Капитошка познакомили детей с новыми играми и танцами. Ребята окунулись в атмосферу веселого лета, участвовали в развлечениях и конкурсах!!!!
Спасибо вам! мы всегда рады друзьям!
Мероприятие организовали и провели: и.о. руководителя Ресурсного Центра Молодежи г. Шахтинска Саранчукова В. А., волонтеры Бондарь Надежда, Барскова Нургуль, Повеленко Анастасия, Демидова Лидия, Левченко Надежда.
В.Саранчукова, и.о.директора РЦМ г.Шахтинска
|
ҚР БҒМ «Қаржы орталығы» АҚ мынадай мемлекеттік бағдарламалардың операторы болып табылады:
1. Мемлекеттік білім беру жинақтау жүйесі (бұдан әрі - МБЖЖ);
2. Білім беру кредиттерін кепілдендіру бағдарламасы (бұдан әрі - МБК).
МБЖЖ туралы қысқа ақпарат:
МБЖЖ-ның ерекшелігі Қазақстан Республикасының барлық азаматтары өзінің не баласының атына кейін Қазақстанда және шетелде оқудың ақысын төлеу үшін пайдалануға болатын ұзақ мерзімді салым аша алатындығында. Бұл салымдарға банк сыйақысымен қоса жыл сайын мемлекеттен сыйлықақы есептеледі.
МБЖЖ-ның негізгі шарттары:
- білім беру жинақтау салымына динақтау мерзімі 3 жылдан 20 жылға дейін;
- Минисмалды бастапқы жарна 3 АЕК мөлшерінде (бұл шамамен 6363 теңге);
- Салымды ашу үшін қажетті құжаттар пакеті - минималды (ата-аналардың бірінің жеке куәлігі, туу туралы куәлік);
- Салым бойынша сыйақы мөлшерлемесі - жылдық 14%;
-
...
Читать дальше »
|
Программа ГОНС (Государственная образовательная накопительная система) дает возможность запланировать светлое будущее своего ребенка, иметь «подушку безопасности» в случае неспособности оплатить образование своего чада, ведь каждый любящий родитель всегда желает, чтобы его ребенок жил лучше, чем он сам. Это очень удобная программа для человека, который строго планирует свой небольшой бюджет. Вкладчик сам определяет периодичность взносов и его долгосрочность. В случае незапланированных расходов есть возможность не вкладывать и вложиться в следующем месяце, т.е. человек полностью контролирует свои вклады, и этот депозит не становится для него тяжким грузом, и в то же время он знает, что он заботится о будущем своего ребенка. Программа также предусмотрела некоторые нюансы. В случае получения гранта вкладчик сможет распоряжаться накоплениями на свое усмотрение: снять с депозита, перевести деньги на имя другого ребенка или накаплив
...
Читать дальше »
|
Рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с местным исполнительным органом, для трудоустройства граждан Республики Казахстан у которых имеется преимущественное право с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда.
Частичное субсидирование заработной платы физических лиц, трудоустроенных на социальные рабочие места, осуществляется в течение 12 месяцев.
Размер субсидий заработной платы физических лиц, трудоустроенных на социальные рабочие места составляет 35% от размера заработной платы, но не более размера минимальной заработной платы, определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год
К заявлению прилагаются следующие документы:
1) копия документа, удостоверяющего личность;
2) копия документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), а также другие документы, подтверждающие прохождение обучения (удостоверен
...
Читать дальше »
|
Жұмыс беруші Қазақстан Республикасының нысаналы топтардағы азаматтарын жұмысқа орналастыру үшiн жергiлiктi атқарушы органмен шарт негізінде құратын, жұмыс берушiнiң олардың еңбегiне ақы төлеу шығындары iшiнара өтелетiн жұмыс орны
Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналасқан Бағдарламаға қатысушылардың жалақысын мемлекеттің ішінара субсидиялауы жұмысқа орналасқан күннен бастап 12 ай ішінде жүзеге асырылады.
Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналасқан Бағдарламаға қатысушылардың жалақысына берілетін ай сайынғы субсидия мөлшері 35 %-ын құрайды, бірақ тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда айқындалған ең төменгі жалақы мөлшерінен аспауға тиіс.
Өтінішке азаматтың келесі құжаттары керек:
1) жеке басты куәландыратын құжаттың көшірмесі;
2) білімі туралы құжаттың (аттестат, куәлік, диплом), сондай-ақ бар болса, оқудан өткенін растайтын басқа да құжаттардың (куә
...
Читать дальше »
|
Вид трудовой деятельности, осуществляемой выпускниками организаций образования, реализующих профессиональные образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности), организуемый местными исполнительными органами с учетом ситуации на региональном рынке труда.
Субсидирование заработной платы участникам молодежной практики из числа выпускников в течении 3-х лет после завершения обучения осуществляется не более 6 месяцев.
Размер оплаты труда физических лиц, направленных на молодежную практику в месяц составляет 18 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг), без учета выплат экологических надбавок.
Условия участия граждан в социальных рабочих местах и молодежной практике определяются Постановлением П
...
Читать дальше »
|
Жергілікті атқарушы органдар өңірлік еңбек нарығындағы жағдайды ескере отырып ұйымдастыратын, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары білім берудің кәсіптік білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының түлектері алған кәсібі (мамандығы) бойынша бастапқы жұмыс тәжірибесін жинақтау мақсатында іске асыратын еңбек қызметінің түрі;
Жастар практикасына жіберілген жеке тұлғалардың еңбекақысының мөлшері экологиялық үстемеақы төлемдерін ескермегенде айына (салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек демалысына өтемақыны және банк қызметтерін ескере отырып) 18 АЕК құрайды.
Азаматтардың әлеуметтік жұмыс орындарына және жастар практикасына қатысу шарттары «Халықты жұмыспен қамту туралы» 2001 жылғы 23 қаңтардағы Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 19 маусымдағы № 836 қаулысымен айқындалады.
...
Читать дальше »
|
|
Лозунг «Готов к труду и обороне» в советское время был известен каждому, тогда получить значок «ГТО» было почетно, знаки спортивного отличия были предметом особой гордости. Сегодня нормы ГТО возвращаются в нашу жизнь. В поселке Долинка в преддверии Дня защитника Отечества и Дня Победы по традиции состоялась спартакиада ГТО.
Главная цель мероприятия — возродить культ здоровья, а чтобы желающих приобщится к правильному образу жизни было больше, на мероприятии разрабатывалась система поощрений. Участники соревнования состязались в силовых, командных, интеллектуальных этапах. Демонстрировали чудеса ловкости, находчивости и сплоченности.
Молодежь должна преодолеть свою лень, выйти на улицу, заняться спортом, и только тогда наше будущее поколение будет здоровое и крепкое.
Зайнуллина А.Р., специалист Ресурсного центра молодежи п.Долинка
| |
|  |
 | |  |
|
|
|
